» » » Петербургские автозаводы продолжают массовые увольнения сотрудников

Петербургские автозаводы продолжают массовые увольнения сотрудников

Петербургские автозаводы продолжают массовые увольнения сотрудников
503
0
Информация
Петербургские автозаводы продолжают массовые увольнения сотрудниковАвтомобильный заводы, расположенные в Петербурге и Ленобласти продолжают увольнять собственных сотрудников. По словам председателя Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА), депутата Заксобрания Ленобласти Алексея Этманова, большинство автопроизводств в области работают не в полную силу, а средняя заработная плата сократилась почти на треть. Однако официальный уровень безработицы пока не растет, так как компании не сокращает официально своих сотрудников, последние уходят по соглашению сторон и получают компенсацию в несколько окладов. Тем самым, эти люди становятся, так называемой, скрытой безработицей.
Напомним, что в 2014 году компания General Motors, чье производство расположено в Питере, сократила около тысячи двухсот собственных сотрудников, компания Ford – семьсот, а компания Nissan планирует таким образом сократить четыреста рабочих. 
General Motors еще с осени прошлого года перевела производство в Питере на работу в одну смену. Подобный режим работы продолжается до сих пор. Сейчас на заводе занято около тысячи человек. В этом году, по словам представителей компании, сокращений не планируется.
В российском офисе компании Nissan заявили, что в планах компании сохранить максимальное количество сотрудников, но при этом провести оптимизацию издержек. Для этого завод был переключен в феврале на меньшую производительность. Не исключаются и возможные временные приостановки производства. Относительно персонала будут проведены следующие меры: непродление временных контрактов и приостановка найма новых сотрудников. 
В свою очередь, пресс-служба российского завода Ford, расположенного во Всеволожске, в прошлом году объявляла о временном простое производства, переходе на односменный режим и сокращении семисот рабочих.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: