» » » "АвтоВАЗ" не будет работать по субботам до конца июля

"АвтоВАЗ" не будет работать по субботам до конца июля

754
0
Информация

"АвтоВАЗ" не будет работать по субботам до конца июляНа «АвтоВАЗе» начались субботние простои. Основной причиной внеплановых выходных стало уменьшившееся число заказов. По словам председатель профкома "АвтоВАЗа" Сергея Зайцева, линии Lada Kalina, Lada Granta и Datsun в субботу работать не будут. Официально этот простой оформлен, как по вине работодателя.

Служащие будут получать за него две трети от средней заработной платы. На остальных линиях сохраняется прежний график — пятидневка плюс первая смена по субботам. Субботние простои продлятся до конца месяца. Напомним, что она начался еще в прошлом месяце. Кроме того, с начала июля на четырехдневний рабочий график перешел GM-АВТОВАЗ. Завод выпускает автомобили Chevrolet Niva. Четыре дня в неделю он будет работать до конца текущего года.

Благодаря сокращенной рабочей недели производство может восстановить баланс и осуществлять контроль затрат. Но конечно, свою роль сыграли резкое падение продаж автомобилей, выпускаемых заводов в текущем году, проблемы с автокредитами, а также низкая ликвидность у дилеров. Корпоративные отпуска у обоих производств пройдут в период с 27 июля по 16 августа. Между тем, у компании "АвтоВАЗ" продажи в прошлом месяце упали на двенадцать процентов.

Все в первый летний месяц было продано двадцать шесть тысяч новых автомобилей. В целом в первое полугодие 2015 года в России было реализовано сто сорок тысяч новых автомобилей Lada. Этот показатель на двадцать семь процентов ниже, прошлогоднего. А доля от рынка у «АвтоВАЗа» в этом полугодии — девятнадцать процентов, что выше показатель 2014 года. Тогда «АвтоВАЗ» занимал шестнадцать процентов рынка. По словам генерального директора компании, в 2015 году производитель планирует реализовать на внутреннем рынке триста пятьдесят тысяч свои автомобилей.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: