» » » Volkswagen нервно обсуждает сокращение бонусов топ-менеджерам

Volkswagen нервно обсуждает сокращение бонусов топ-менеджерам

Volkswagen нервно обсуждает сокращение бонусов топ-менеджерам
376
0
Информация

Volkswagen нервно обсуждает сокращение бонусов топ-менеджерам Руководство Volkswagen пытается максимально сократить расходы, чтобы найти деньги на ликвидацию последствий дизельного скандала. Теперь настал черед и топ-менеджеров, которым в ближайшее время могут сократить бонусы.

О традиционно высоких бонусах для руководства напомнили компании власти Нижней Саксонии. Напомним, эта земля - второй крупнейший акционер компании. Она владеет двадцатью процентами акций. Также там расположены штаф-квартиры крупнейших в Германии профсоюзов.

В сообщении, адресованном акционерами руководству VW, отмечается, что деньги, сэкономленные на бонусах, можно направить на ликвидацию ущерба.

Что касается бонусов руководству, то тут VW никогда не скупился. В 2014 году девять высших должностных лиц компании заработали семьдесят миллионов евро, из них пятьдесят четыре миллиона евро — это бонусы, которые выплачиваются в конце года по итогам общих показателей.

Для сравнения, основной конкурент VW концерн Daimler выплатил своим топ-менеджерам тридцать семь миллионов евро в 2015 году. Благодаря общественному давлению меньше денег получит бывший финансовый директор компании, который в прошлом году перешел занял должность председателя наблюдательного совета. Ему должны были выплатить десять миллионов евро компенсации, так как новая должность менее оплачиваемая, чем предыдущая.

В настоящее время руководство VW рассматривает различные варианты сокращения бонусов. Окончательное решение будет принято в конце текущего месяца. В марте появилось сообщение о планах VW сократить три тысячи офисных сотрудников, и, таким образом, покрыть расходы.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: