» » » В июне"КамАЗ" собирается работать всего семь дней

В июне"КамАЗ" собирается работать всего семь дней

В июне
382
0
Информация

 В июне"КамАЗ" собирается работать всего семь дней Из-за падения рынка грузовой техники в России руководство ОАО "КамАЗ" изменило июньский график работы. Ранее предполагалось, что в первый месяц лета у завода будет двенадцать рабочих дней. Теперь это число сократилось до семи. Представители компании заявили, что не могут проводить долгосрочное планирование из-за ежедневно меняющейся ситуации в экономике.

На июнь запланировано выполнение одного заказа, на который будет потрачено семь дней. На остальные дни был объявлен вынужденный простой, который будет оплачивать в размере двух третьих средней зарплаты. В течении пяти дней в июне будут проводиться временные работы и опережающее обучение.

Также представители компании отметили, что в программе временной занятости участвуют и рабочих, и инженерно-технический персонал. Ранее уже говорилось о том, что по итогам четырех месяцев 2015 года предприятие продало на внутреннем рынке пять тысяч грузовиков. Этот показатель на сорок девять процентов ниже аналогичного за прошлый год. Всего российский рынок грузовых автомобилей составил девять тысяч штук. Это на шестьдесят два процента меньше, чем годом ранее. А доля "КамАЗ" на российском рынке составляет пятьдесят четыре процента против сорока одного в 2014 году.

В целом авторынок за почти первое полугодие упал на тридцать процентов. У отдельных автомобильных компаний продажи сократились на восемьдесят процентов. Однако эксперты ожидают в ближайшее время стабилизации ситуации. Свои надежды они связывают с текущей поддержкой государства автомобильных компаний. В рамках такой поддержки проводятся программа утилизации, программа льготного автокредитования и льготного лизинга. Для иностранных производителей пересматривается вопрос с уровнем локализации, от которого зависит предоставление возможности беспошлинного ввоза комплектующих.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: