Последние новости

14:00
Эксперт Иванский рассказал о том, почему современные автомобили подвергаются коррозии
13:30
Nio намерена прекратить выпуск автомобилей модели ES7 из-за плохих продаж
13:00
В скором времени на российском рынке начнутся продажи автомобиля FAW Bestune B70
12:30
Эксперт Стрельбицкий рассказал, какие ошибки водители чаще всего совершают весной
12:00
В феврале на российском рынке продажи автомобилей выросли на 85%
14:30
Появилась информация о первом электромобиле бренда Exlantix, который будет поставляться на российский рынок
14:00
Компании Nissan и Fisker ведут переговоры о совместном сотрудничестве
13:30
На российском рынке появились предложения о продаже новых автомобилей Mitsubishi Xpander
13:00
В Россию завезут крупную партию автомобилей Ford Transit Custom
12:30
Американские электромобили не могут конкурировать с китайскими транспортными средствами
Больше новостей
» » » Ford назвал сотрудникам условия выплат

Ford назвал сотрудникам условия выплат

Ford назвал сотрудникам условия выплат
525
0
Информация

В компании Ford заявили, что рабочие получат компансации при выполнени ряда условий. Гарантировано они получат по три оклада. Остальные выплаты будут зависеть от стажа работы. Среди условий для получения выплат назвали — отсутствие больничных, дисциплинарных взысканий и выполнение плана до 24 июня.

Средний оклад на предприятиях компании — 50 тысяч рублей. Но в последние годы все три завода работают по 4 дня в неделю, то есть на деле сумма ниже. Ранее профсоюз требовал компенсацию как для европейских рабочих. Ранее компания уволила всех сотрудников с небольшим стажем. Массовые сокращения были в 2014 году.

Тогда под них попали 700 человек. Между тем, уже появились желающие купить заводы амеркианской компании вместе с сотрудниками, чтобы сразу же запустить их в работу. Сейчас ведутся переговоры, однако пока деталей нет.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии